2020年4月9日，泰和地产2020年3月份销售例会在公司总部隆重召开。泰和盛弘集团董事长兼总裁林育、浙江泰和运营中心总经理王任静、上海泰和盛弘房产总经理周晓军、浙江泰和销售管理中心总经理林凤芳以及公园学府、万科中心、万科古翠隐秀、尚悦嘉园、桃园壹号院、滨海·丽景湾、保利大国璟、君泰中央学府、白沙湾壹号、城南首府、益成·财富公馆、君临城邦、东南汽车城、天台柏雅四季、玖峰花苑等15个案场负责人参加了本次会议，会议由浙江泰和营销中心助理林程程主持。

赏罚分明

【 赏 】

首先针对3月份表现出色的团队和个人，公司给予了奖励！

3月份销售冠军团队
【公园学府】

上海泰和盛弘房产总经理周晓军

为公园学府团队颁发销冠锦旗、奖金

3月份销售亚军团队
【万科中心】

销售总监吴程健

为万科商办团队颁发锦旗、奖金

3月份销售之星

万科古翠隐秀【谢溪】

【 罚 】

惩罚不是最终目的，

有时候严厉也是一种鞭笞，

毕竟不断进步才是我们的终极目标，

用爱拼才会赢的精神，迎战未来，做时代的主导者。

会议前，全体会议人员齐唱司歌《步步高》，以最有朝气、最有活力、最有感染力的姿态迎接新的挑战以及美好的未来。

会议开始，首先由市场部金鹏做3月份市场走势分析。2020年房地产市场受疫情影响，3月整体新房市场成交较上月有大幅度下降，共成交3422套，成交面积45.83万方；其中温州新房住宅成交较上月有大幅度的上升，总计成交住宅2508套，较上月上升1951套，形势逐渐好转。

同时，因本月初《泰和盛弘集团员工手册》的颁布，为使泰和精神发扬至销售部各案场，此次由人事部经理姜伊茜、行政部经理赵金燕、浙江泰和销售管理中心总经理林凤芳分别解读《员工手册》内的人力资源部分、行政部分以及“战狼计划”薪酬考核制度部分，明确规章制度，规范泰和人本，造泰和新未来。

▏人力资源部分解读

▏行政部分解读

▏“战狼计划”薪酬考核制度部分解读

接下来，各销售项目部负责人就各案场的工作内容进行了汇报和总结，同时针对3月份存在的问题发表了看法和分析，就工作的发展状况以及现存问题进行梳理和解决。大家在不同的观点中碰撞、吸取营养，不断进步。各部主要负责人还从不同的角度结合自己的经验和知识展开了联代模式的经验分享会，分别围绕市场竞品分析、客户梳理展开分享学习，独到的讲解令各位同事收获满满，不断的学习让泰和团队更加强大。

随后，泰和盛弘集团董事长兼总裁林育鼓励大家多多分享心得体会，取长补短、相互学习，在充满凝聚力和学习力的泰和大舞台上，实现人生价值。

我们相信，分享、学习、鞭策、砥砺、总结，方能突破自我，方能紧跟时代步伐。泰和将越走越远，越来越强！我们每个人将在泰和这个大舞台上绽放光彩，不断进步！

成功尚无止境

携手共赢未来

泰和

浙江地产代理行业领跑者

选择泰和，奇迹就会出现